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      岑溪市紀委監委發揮考核“助推器”作用 推動工作提質增效

      2022-09-21 09:08:44    來源:廣西日報

      “我們把平時考核發現的問題,作為對工作查缺補漏的重要參考,及時調整工作節奏,提高工作效能,使紀檢監察干部做在平時、干在平時。”近日,在綜合分析第二季度工作情況時,岑溪市紀委監委相關負責同志發現在統籌鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接專項監督工作中,黨風政風監督室雖多次發出工作提醒函,但工作成效并不明顯,當即要求該部門負責人及時改善工作方式方法,成立專項小組集中開展攻堅行動,有效推動專項監督工作。

      今年以來,岑溪市紀委監委注重發揮考核的“助推器”作用,印發《岑溪市紀委監委機關公務員平時考核工作實施方案》,對機關管理的非領導成員公務員強化平時考核,激發干部干事創業主觀能動性,推動各項工作提質增效。

      據介紹,該市紀委監委平時考核以季度為周期,實行“個人定期小結+領導審核評鑒+紀委常委會審定”,即先由公務員每季度對自身履職情況進行復盤小結;接著由協管領導根據公務員個人小結,結合日常了解、群眾評價等向分管領導提出初步意見;其次由分管領導綜合研判提出初步評價等次意見;再次由市紀委監委干部監督管理室匯總各部門公務員平時考核情況呈市紀委常委會集體研究決定考核等次,將考核結果在機關公示欄上公示并收集反饋。

      此外,為提升考核精準度、實效性,該市紀委監委結合干部日常承擔的工作任務和崗位職責,圍繞德、能、勤、績、廉等五方面,重點考核工作執行力、專業素養能力、出勤情況,以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現,按照“好”“較好”“一般”和“較差”4個等次進行全面客觀準確的評價,引導廣大紀檢監察干部把功夫下在平時,及時調整工作狀態,改進工作方式,增強履職盡責的主動性和方向感。今年前兩個季度,該市紀委監委共評選47名“好”等次干部。

      關鍵詞: 鄉村振興 鄉村治理 集體經濟 政務服務

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